|
Idealny kandydat na menadżera musi umieć pokazać, że zna się na rzeczy
Doświadczenie i skuteczność działania – to kluczowe czynniki brane pod uwagę przy wyborze menadżera. Kadrę kierowniczą poszukuje się obecnie najczęściej w sektorze IT, handlowym oraz bankowym.
| 09.09.2010 |
Dziel i rządź uśmiechem!
Psycholodzy już dawno stwierdzili, że osoby dominujące - częściej i łatwiej kreują sytuacje związane ze śmiechem niż te, które mają skłonność do podporządkowania się oraz ustępstw.
| 06.09.2010 |
Oswojony „trudny” klient
Czy zastanawialiście się Państwo skąd się biorą tzw. „trudni klienci”? Jak to jest, że niektórzy mają z nimi do czynienia często, a inni mają kontakt tylko sporadycznie?
| 31.08.2010 |
Jak zmniejszyć ryzyko innowacji?
Co roku na rynek trafiają setki nowych produktów, jednak tylko jedna na pięć innowacji odnosi sukces. Co może zrobić firma, by jej nowość zdobyła uznanie klientów?
| 11.08.2010 |
Dlaczego system motywacyjny nie działa?
Zmotywowany, oddany firmie pracownik to skarb. Menedżerowie próbują na różne sposoby zwiększyć zaangażowanie podwładnych, często jednak ich działania nie przynoszą oczekiwanych rezultatów. Co robią źle?
| 07.08.2010 |
Lider optymalny a sztuka opowiadania interesujących opowieści
Od dawna wiemy, że dobrze opowiedziana historia potrafi porwać tłumy do dokonywania niezwykłych rzeczy i przeżywania niezwykłych emocji.
| 04.08.2010 |
|